2025

Une politique d’austérité de plus en plus agressive pour les agents

CSA, Rémunération

Depuis le 1er mars dernier, en plus du jour de carence, les fonctionnaires et agents publics perdent 10 % de leur rémunération en cas de congé pour maladie ordinaire. Pour les fonctionnaires, cette réduction ne concerne pas uniquement le traitement indiciaire, c’est bien l’ensemble de la rémunération, c’est-à-dire traitement et primes, qui est impacté par […]

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Non au projet Borne-Pascal

Conditions de travail

L’administration continue à déployer son plan de communication vantant le projet Pascal à grand renfort de flyers et d’identité visuelle mais avance seule et dans la plus grande opacité sur cette opération qui concerne plus de la moitié des personnels du ministère. Cette opacité entretenue confirme nos craintes d’une dégradation certaine des conditions de travail

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L’égalité femme/homme : réelle ambition française ou désir d’invisibilisation ?

Conditions de travail

Le marché du travail se féminise, de plus en plus de femmes accèdent à l’enseignement supérieur et arrivent sur le marché du travail avec des diplômes et pourtant…en matière d’égalité, il reste un long chemin à parcourir pour les femmes françaises. En 2025, on ne tient toujours pas compte de la pénalisation parentale des mères

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Budget 2025 : du coup de rabot à la QVCT, rien ne nous sera épargné !

Conditions de travail, CSA, QVT/RPS

Les coupes budgétaires du PLF 2025 présenté par le gouvernement Bayrou visent en premier lieu les services publics. L’Enseignement supérieur et la Recherche subissent un coup de rabot de 630 millions. L’Éducation nationale doit compenser l’annulation des 4000 suppressions de postes d’enseignants par la suppression de 50 millions sur les programmes 140, 141 et 139.

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F3SCT : Le SNPMEN-FO dénonce des conditions de travail dégradées

Conditions de travail, F3SCT

La formation spécialisée s’est réunie le 9 janvier 2025. À cette occasion, dans sa déclaration liminaire, le SNPMEN-FO a pointé une dégradation générale des conditions de travail avec une politique immobilière de l’État qui prône un resserrement des agents et vise l’ensemble des sites. S’y ajoutent des réorganisations incessantes, des surcharges de travail, le mépris

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