Le CSA du 18 mai 2026 portait sur le bilan des lignes directrices de gestion relatives aux promotions et à la valorisation des parcours professionnels des personnels de nos ministères pour l’exercice 2025. Ce bilan fait apparaitre un nombre de promotions très insuffisant pour toutes les catégories d’agents.
LDG : un bilan très décevant Lire la suite »
Des mesures visant à répondre au déficit d’attractivité de la carrière d’attaché d’administration de l’Etat ont été présentées au Conseil supérieur de la fonction publique de l’Etat (CSFPE) réuni le mardi 17 mars 2026. L’une de ces mesures est la défonctionnalisation de l’accès au troisième grade à compter de 2027.
La carrière des attachés revalorisée a minima Lire la suite »
Alors que le gouvernement est confronté au rejet brutal de sa politique, à l’administration centrale, on fait comme si de rien n’était. Transfert en banlieue, resserrement des personnels, restructuration de la DGRH, mise en cause des missions de la centrale : pour le SNPMEN-FO, toutes ces mesures doivent être bloquées. Lors du CSA du 3
Le syndicat s’est fait l’écho de la colère et de la déception des collègues après la publication des résultats des promotions par liste d’aptitude ou d’inscription sur le tableau d’avancement pour l’accès au grade supérieur. Le SNPMEN-FO revendique une ouverture de la carrière pour tous les personnels de l’administration centrale avec notamment : Télécharger la
Avancement de carrière : quelle déception ! Lire la suite »
Lors de la CAP des SAENES du 24 mars 2023, les élues du SNPMEN-FO ont revendiqué une réelle augmentation de la grille indiciaire de ces personnels pour compenser les pertes accumulées au fil du temps. La dernière revalorisation qui touche les premiers échelons des SAENES ne résout rien, l’indice 343 (1er échelon de la classe
Les SAENES toujours dans l’attente d’une revalorisation de leur grille indiciaire Lire la suite »
