Le gouvernement construit son PLF 2025 en s’attaquant directement au salaire des agents des services publics. Il additionne les mesures anti-fonctionnaires puisqu’en plus des suppressions de postes programmées, il prévoit le passage de 1 à 3 jours de carence, la diminution de l’indemnisation pour congé maladie à 90 % du salaire, la suppression de la […]
PLF 2025 : un plan de destruction de la Fonction publique! Lire la suite »
Alors que le gouvernement est confronté au rejet brutal de sa politique, à l’administration centrale, on fait comme si de rien n’était. Transfert en banlieue, resserrement des personnels, restructuration de la DGRH, mise en cause des missions de la centrale : pour le SNPMEN-FO, toutes ces mesures doivent être bloquées. Lors du CSA du 3
Le syndicat s’est fait l’écho de la colère et de la déception des collègues après la publication des résultats des promotions par liste d’aptitude ou d’inscription sur le tableau d’avancement pour l’accès au grade supérieur. Le SNPMEN-FO revendique une ouverture de la carrière pour tous les personnels de l’administration centrale avec notamment : Télécharger la
Avancement de carrière : quelle déception ! Lire la suite »
Alors que le taux d’inflation a connu une nouvelle augmentation en décembre, qu’une forte progression des prix de l’énergie (au moins 10 %) est programmée pour février et que le taux global d’inflation de 2023 tourne autour de 5 % (taux bien supérieur dans l’alimentation), aucune négociation sur la progression de la valeur du point
Lors de la CAP des SAENES du 24 mars 2023, les élues du SNPMEN-FO ont revendiqué une réelle augmentation de la grille indiciaire de ces personnels pour compenser les pertes accumulées au fil du temps. La dernière revalorisation qui touche les premiers échelons des SAENES ne résout rien, l’indice 343 (1er échelon de la classe
Les SAENES toujours dans l’attente d’une revalorisation de leur grille indiciaire Lire la suite »
