La Formation spécialisée, réunie le 19 mai 2025, a examiné le DUERP (Document unique d’évaluation des risques professionnels). Le SNPMENFO s’interroge sur la façon dont l’exercice a été mené dans l’ensemble des services et directions. Par exemple, des collègues de la DGRH C nous ont rapporté qu’ils n’ont pas été associés à l’exercice. Il semblerait […]
Prévention des risques professionnels : il est urgent d’agir! Lire la suite »
Le SNPMEN-FO dénonce le projet Pascal, ce projet de destruction massive des conditions de travail puisque la mise en place du flex office, avec le principe des casiers (clean desk) où l’on récupère ses affaires à l’arrivée et que l’on range le soir, est confirmée par le Secrétaire général. Le SNPMEN-FO invite tous les agents
Depuis le 1er mars dernier, en plus du jour de carence, les fonctionnaires et agents publics perdent 10 % de leur rémunération en cas de congé pour maladie ordinaire. Pour les fonctionnaires, cette réduction ne concerne pas uniquement le traitement indiciaire, c’est bien l’ensemble de la rémunération, c’est-à-dire traitement et primes, qui est impacté par
Une politique d’austérité de plus en plus agressive pour les agents Lire la suite »
L’administration continue à déployer son plan de communication vantant le projet Pascal à grand renfort de flyers et d’identité visuelle mais avance seule et dans la plus grande opacité sur cette opération qui concerne plus de la moitié des personnels du ministère. Cette opacité entretenue confirme nos craintes d’une dégradation certaine des conditions de travail
Non au projet Borne-Pascal Lire la suite »
Le marché du travail se féminise, de plus en plus de femmes accèdent à l’enseignement supérieur et arrivent sur le marché du travail avec des diplômes et pourtant…en matière d’égalité, il reste un long chemin à parcourir pour les femmes françaises. En 2025, on ne tient toujours pas compte de la pénalisation parentale des mères
L’égalité femme/homme : réelle ambition française ou désir d’invisibilisation ? Lire la suite »
