Conditions de travail

Projet Pascal : la généralisation du flex office confirme la dégradation des conditions de travail

Le SNPMEN-FO dénonce le projet Pascal, ce projet de destruction massive des conditions de travail puisque la mise en place du flex office, avec le principe des casiers (clean desk) où l’on récupère ses affaires à l’arrivée et que l’on range le soir, est confirmée par le Secrétaire général. Le SNPMEN-FO invite tous les agents […]

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Non au projet Borne-Pascal

L’administration continue à déployer son plan de communication vantant le projet Pascal à grand renfort de flyers et d’identité visuelle mais avance seule et dans la plus grande opacité sur cette opération qui concerne plus de la moitié des personnels du ministère. Cette opacité entretenue confirme nos craintes d’une dégradation certaine des conditions de travail

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L’égalité femme/homme : réelle ambition française ou désir d’invisibilisation ?

Le marché du travail se féminise, de plus en plus de femmes accèdent à l’enseignement supérieur et arrivent sur le marché du travail avec des diplômes et pourtant…en matière d’égalité, il reste un long chemin à parcourir pour les femmes françaises. En 2025, on ne tient toujours pas compte de la pénalisation parentale des mères

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Budget 2025 : du coup de rabot à la QVCT, rien ne nous sera épargné !

Les coupes budgétaires du PLF 2025 présenté par le gouvernement Bayrou visent en premier lieu les services publics. L’Enseignement supérieur et la Recherche subissent un coup de rabot de 630 millions. L’Éducation nationale doit compenser l’annulation des 4000 suppressions de postes d’enseignants par la suppression de 50 millions sur les programmes 140, 141 et 139.

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F3SCT : Le SNPMEN-FO dénonce des conditions de travail dégradées

La formation spécialisée s’est réunie le 9 janvier 2025. À cette occasion, dans sa déclaration liminaire, le SNPMEN-FO a pointé une dégradation générale des conditions de travail avec une politique immobilière de l’État qui prône un resserrement des agents et vise l’ensemble des sites. S’y ajoutent des réorganisations incessantes, des surcharges de travail, le mépris

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