Votre carrière

Une politique d’austérité de plus en plus agressive pour les agents

CSA, Rémunération

Depuis le 1er mars dernier, en plus du jour de carence, les fonctionnaires et agents publics perdent 10 % de leur rémunération en cas de congé pour maladie ordinaire. Pour les fonctionnaires, cette réduction ne concerne pas uniquement le traitement indiciaire, c’est bien l’ensemble de la rémunération, c’est-à-dire traitement et primes, qui est impacté par […]

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PLF 2025 : un plan de destruction de la Fonction publique!

Conditions de travail, Rémunération

Le gouvernement construit son PLF 2025 en s’attaquant directement au salaire des agents des services publics. Il additionne les mesures anti-fonctionnaires puisqu’en plus des suppressions de postes programmées, il prévoit le passage de 1 à 3 jours de carence, la diminution de l’indemnisation pour congé maladie à 90 % du salaire, la suppression de la

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Pourquoi maintenir des projets qui détériorent les conditions de travail des agents ?

CSA, Promotion

Alors que le gouvernement est confronté au rejet brutal de sa politique, à l’administration centrale, on fait comme si de rien n’était. Transfert en banlieue, resserrement des personnels, restructuration de la DGRH, mise en cause des missions de la centrale : pour le SNPMEN-FO, toutes ces mesures doivent être bloquées. Lors du CSA du 3

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Avancement de carrière : quelle déception !

CSA, Promotion

Le syndicat s’est fait l’écho de la colère et de la déception des collègues après la publication des résultats des promotions par liste d’aptitude ou d’inscription sur le tableau d’avancement pour l’accès au grade supérieur. Le SNPMEN-FO revendique une ouverture de la carrière pour tous les personnels de l’administration centrale avec notamment : Télécharger la

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Primes 2023

Rémunération

Alors que le taux d’inflation a connu une nouvelle augmentation en décembre, qu’une forte progression des prix de l’énergie (au moins 10 %) est programmée pour février et que le taux global d’inflation de 2023 tourne autour de 5 % (taux bien supérieur dans l’alimentation), aucune négociation sur la progression de la valeur du point

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