Vivre dignement de son travail
FO Fonction publique publie un cahier revendicatif en faveur des rémunérations. Elle réunit dans ce document ses analyses et ses revendications sur la politique salariale.
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Votre carrière
Une politique d’austérité de plus en plus agressive pour les agents
Depuis le 1er mars dernier, en plus du jour de carence, les fonctionnaires et agents publics perdent 10 % de leur rémunération en cas de congé pour maladie ordinaire.
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PLF 2025 : un plan de destruction de la Fonction publique!
Le gouvernement construit son PLF 2025 en s’attaquant directement au salaire des agents des services publics. Il additionne les mesures anti-fonctionnaires puisqu’en plus des suppressions de postes programmées, il prévoit le passage de 1 à 3 jours de carence, la diminution de l’indemnisation pour congé maladie à 90 % du salaire, la suppression de la
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Pourquoi maintenir des projets qui détériorent les conditions de travail des agents ?
Alors que le gouvernement est confronté au rejet brutal de sa politique, à l’administration centrale, on fait comme si de rien n’était. Transfert en banlieue, resserrement des personnels, restructuration de la DGRH, mise en cause des missions de la centrale : pour le SNPMEN-FO, toutes ces mesures doivent être bloquées. Lors du CSA du 3
Avancement de carrière : quelle déception !
Le syndicat s’est fait l’écho de la colère et de la déception des collègues après la publication des résultats des promotions par liste d’aptitude ou d’inscription sur le tableau d’avancement pour l’accès au grade supérieur. Le SNPMEN-FO revendique une ouverture de la carrière pour tous les personnels de l’administration centrale avec notamment : Télécharger la
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