Vivre dignement de son travail
FO Fonction publique publie un cahier revendicatif en faveur des rémunérations. Elle réunit dans ce document ses analyses et ses revendications sur la politique salariale.
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Rémunération
Une politique d’austérité de plus en plus agressive pour les agents
Depuis le 1er mars dernier, en plus du jour de carence, les fonctionnaires et agents publics perdent 10 % de leur rémunération en cas de congé pour maladie ordinaire.
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PLF 2025 : un plan de destruction de la Fonction publique!
Le gouvernement construit son PLF 2025 en s’attaquant directement au salaire des agents des services publics. Il additionne les mesures anti-fonctionnaires puisqu’en plus des suppressions de postes programmées, il prévoit le passage de 1 à 3 jours de carence, la diminution de l’indemnisation pour congé maladie à 90 % du salaire, la suppression de la
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Primes 2023
Alors que le taux d’inflation a connu une nouvelle augmentation en décembre, qu’une forte progression des prix de l’énergie (au moins 10 %) est programmée pour février et que le taux global d’inflation de 2023 tourne autour de 5 % (taux bien supérieur dans l’alimentation), aucune négociation sur la progression de la valeur du point
CIA 2022 : Que prépare l’administration pour nos primes ?
Alors que le gouvernement lève une à une les mesures prises pour atténuer les hausses de prix déjà intervenues en matière de carburants et d’énergie et que l’inflation continue à dépasser les 6 %, les attributions du CIA de fin d’année revêtent une importance toute particulière. Sachant que, depuis l’instauration du RIFSEEP, la progression annuelle
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